Зазначається, що трудова міграція стане серйозним ризиком для економічного зростання та стабільності цін в Україні.
Американська компанія Bloomberg провела дослідження стосовно економічних ризиків для України через трудову міграцію до Польщі, Чехії та інших країн Європи, яке показало, що російська агресія на Донбасі, девальвація та постійна корупція стали основними причинами для українців шукати роботу за кордоном, повідомляє Політик з посиланням на tyzhden.ua. “Трудова міграція є однією з проблем, що постають перед Україною сьогодні. Це може стати серйозним ризиком для економічного зростання та стабільності цін у найближчі роки”, – зауважив заступник голови Нацбанку України Дмитро Сологуб.
Зокрема, Україна допомогла подолати дефіцит робочої сили з Праги до Варшави після того, як свобода пересування Євросоюзом та “заманювання” вищої оплати праці спонукали громадян цих країн масово переміщатися на багатший блок.
“Іноземні компанії не мають іншого вибору. Спочатку вони шукали лише співробітників з великим досвідом та дипломами. Тепер вони беруть усіх і проводять місяць тренінгу, якщо це необхідно”, – прокоментував український підприємець Роман Пелех, який нещодавно відкрив свій дев’ятий офіс щодо набору кадрів, починаючи з 2013 року (“Кадрова Агенція Пелех”, набір робітників з Центральних, Західних та Східних регіонів, займається адмініструванням офісів по Україні, – Ред.).
Зокрема, Україна допомогла подолати дефіцит робочої сили з Праги до Варшави після того, як свобода пересування Євросоюзом та “заманювання” вищої оплати праці спонукали громадян цих країн масово переміщатися на багатший блок.
“Іноземні компанії не мають іншого вибору. Спочатку вони шукали лише співробітників з великим досвідом та дипломами. Тепер вони беруть усіх і проводять місяць тренінгу, якщо це необхідно”, – прокоментував український підприємець Роман Пелех, який нещодавно відкрив свій дев’ятий офіс щодо набору кадрів, починаючи з 2013 року (“Кадрова Агенція Пелех”, набір робітників з Центральних, Західних та Східних регіонів, займається адмініструванням офісів по Україні, – Ред.).
“У Польщі зареєстровано 1,5 мільйона українців, і може бути ще півмільйона незареєстрованих. У свою чергу, Чехія планує подвоїти щорічні квоти для робітників з України”, – наголошується у виданні.
Зазначається, що , наприклад, 37-річний інженер з телекомунікацій Андрій Козловський використав своє польське походження, що допомогло йому переїхати у 2014 році в місто Гдиня(Польща).
“Настав час, коли почалася війна, і гривня знизилась – я завжди хотів працювати за кордоном. Я далеко від великого заробітку , але тут це займає один рік, щоб заробити те, що я заробляв би чотири роки вдома”, – сказав він.
Крім того, за даними Міжнародної організації з міграції, 12% українців знайшли закордонну зайнятість або мають це в планах. Довгострокова картина також викликає занепокоєння: ООН вбачає зниження населення до 36,4 мільйонів з 44,2 мільйона до 2050 року.
Водночас такі компанії, як друкарня Олександра Дранова в Західній Україні(“ДОМЕН-ДРУК”, Новояворівськ, – Ред.) , опинилися в скрутному становищі.
“У нас багато вільних робочих місць і незрозуміло, як ми їх заповнимо. Молоді люди вважають за краще поїхати до Польщі або країн Балтії”, – прокоментував підприємець.
Нагадаємо, 31 січня уряд Чехії погодився вдвічі збільшити квоти на прийом працівників з України – до 19,600 в рік, щоб допомогти місцевим фірмам, які заявляють про дефіцит робочої сили.
Be First to Comment